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Testimonials
Stimmen von Teilnehmenden
Liebe Adela, ich habe mich in deinen Moderationen sehr abgeholt gefühlt. Diversität ist komplex und wird in Diskursen oft nicht ausreichend berücksichtigt, da diverse Perspektiven meist nicht so präsent, sprechbar und sofort verständlich sind. Du als Moderatorin nimmst sensibel wahr, wenn es noch Ungesagtes gbit und gibst diesem mit großer Achtsamkeit Raum. Besonders wichtig ist es mir als Referent für Diversity, dass du Räume, die oft verschlossen bleiben, proaktiv öffnest, offenhältst und verteidigst, wenn es notwendig ist. Dadurch wird es aus einer migrantisch-diasporischen Perspektive sehr lohnenswert, in von dir moderierten Räumen dabei zu sein.
Für mich war bei ihrem Workshop spürbar, dass ein sozialer Wandel im Sinne eines wertschätzenden Miteinanders auf Augenhöhe sowie eine dementsprechende Entscheidungskultur beiden eine Herzensangelegenheit ist. Mit viel Leidenschaft, Witz und Humor bringen beide ihre Erfahrungen, interdisziplinären Kenntnisse und Fähigkeiten ein. Und allem voran: Ich hatte viel Freude und Spaß beim Erlernen!
Das war ein inspirierendes und hilfreiches Seminar zum Systemischen Konsensieren, professionell vorbereitet und durchgeführt. Der Moderator Markus Castro versteht es, zugewandt und kompetent in komplexe Sachverhalte einzuführen, und beweist hohes methodisches und didaktisches Geschick in der Umsetzung und Vermittlung.
Der Workshop war für mich eine große Bereicherung. Ich kann das allen, die mit Gruppenprozessen zu tun haben, wärmstens empfehlen. Eine unglaublich hilfreiche Methode, die hier praxisnah erklärt und erlebbar gemacht wird. Und zwei erfahrene Trainer, die sich viele Gedanken gemacht haben, wie man das spannend und lebendig rüberbringt.
Systemisches Konsensieren bei Adela und Markus find ick jut wa!Das Wochenendseminar bei den Konsenslotsen war super vorbereitet und begleitet. Wir als ARGO-Team fanden uns mal auf der anderen Seite – der Konsumierenden und Teilnehmenden wieder und haben es sehr genossen, wie die beiden zusammen gearbeitet haben.
Es war ein sehr gutes Maß an einerseits Flexibilität orientiert an den Bedürfnissen der Teilnehmenden und andererseits der Absicherung des Inhalts und der Struktur. Dies und ihre lockere spielerische Art im Seminar haben die sehr gute Gruppenstimmung ermöglicht. Inhaltlich erhoffen wir uns vom “Systemischen Konsensieren” (für Kenner geht die Methodik eher in Richtung Konsent) die Auflösung oder die Unterstützung von schwierigen Entscheidungssituationen in Teams, offenen Gruppen engagierter Menschen oder auch bei unseren Großgruppenkonferenzen. Systemisches Konsensieren ist die Unterstützung im Prozess, wenn der Elefant durch das Nadelöhr muss.
Ich sehe Seminare normalerweise sehr kritisch. Innerhalb der ersten zwei bis drei Stunden überlege ich, was ich den Rest des Tages mache, weil ich mich langweile. Das ist mir bei dir, Adela, in den drei Tagen nicht einmal passiert. Ich wusste, ich komme auf jeden Fall am nächsten Tag wieder: Es war extrem interessant, erlebnisintensiv und höchst informativ und gleichzeitig leicht. Ich habe ein hervorragendes Handwerkszeug kennengerlernt, mit dem ich in Gruppen arbeiten kann.
Besonders inspirierend und wohltuend war für mich das Miteinander der beiden TrainerInnen zu erleben. Sie waren ständig im Fluss und im Austausch miteinander, unterbrachen oder ergänzten sich immer wieder, wodurch sie für mich Achtsamkeit, Autonomie und Flexibilität lebten. Ein gelungenes Beispiel für gelebte, lebendige und selbstbewusste Kommunikation.
Das Seminar ‘Teamprozesse schnell und partizipativ gestalten’ der Konsenslotsen war für mich ein spannender Einblick und ein gelungener Einstieg ins Systemische Konsensieren. Das Nutzen der Handgeste als Methode um schnelle Meinungsbilder zu erstellen, konnte ich bereits am nächsten Tag in meinen Alltag einfließen lassen. Die Umkehrung, dass man bei Entscheidungen nicht mehr nach der Zustimmung fragt, sondern nach dem Widerstand zu einem Vorschlag, hat mich sehr beeindruckt und wird mich noch länger beschäftigen.
Ich wollte mich auch nochmal bedanken für dein sehr interessantes Seminar. Ich konnte meine noch vorhandene Berührungsängste überwinden und mir nun viel eher vorstellen kann, diese - wie ich finde - bewegliche Methode in meine Berufspraxis zu tragen und weiter auszuprobieren.
Ich war oft sehr beeindruckt von deiner kommunikativen Performance als moderierenden Trainerin. Das hat ganz starken Vorbildcharakter für mich.
Ich habe keine Minute bereut. Euer Konzept, das Format, das Ambiente, die Art der Selbstorganisation, alles Spitze. Vor Allem habe ich nebenbei bei Euch das Konzept der gewaltfreien Kommunikation kennengelernt. …In eurem Seminar habe ich alle meine Fragen zum SK klären können. Jetzt beobachte ich mich dabei, wie es mir zunehmend Freunde bereitet diese Prinzipien konsequent zu beachten. Wir haben zwei Enkel. Mit denen übe ich auch schon fleißig, dass sie ihre Gefühle beachten und ihre Bedürfnisse ausdrücken. Das ist schon mal ein kleiner Beitrag die Zukunft urenkelfähig zu machen.
Wir mussten zwar unsere Restaurant-Reservierung nochmal um eine halbe Stunde nach hinten verschieben, aber es hat sich gelohnt. Der Vorstand ist nun SK-Fan. Wir haben es dann auch für verschiedene Prozessentscheidungen benutzt. Ich habe gemerkt, dass ich eine sehr hohe Bereitschaft habe, das Ergebnis mitzutragen, wenn es mit SK entschieden wurde. Auch wenn ich selbst nicht ganz zufrieden mit dem Vorschlag war, der es am Ende geworden ist.
Nach dem Wochenend-Seminar bei Adela und Markus habe ich das Konsensieren meinen Kolleginnen beim Spieltiger vorgestellt und wir haben es für einen gemeinsamen Entscheidungsprozess benutzt. Kleingruppen haben 6 verschiedene Lösungsvorschläge erarbeitet, unter denen wir konsensiert haben. Als wir sahen, dass drei davon für uns eine gute Akzeptanz hatten, trat eine sichtbare und hörbare Erleichterung in die Gruppe – es gab ein tiefes Durchatmen.Die Rolle als Moderator war zwar eine Herausforderung, hat mir aber auch Freude bereitet. An den richtigen Stellen der Gruppe zu vertrauen und mitzugehen hat gut funktioniert. Euer Workshop hat mir da schon im Vorfeld sehr geholfen, das Thema tiefer zu durchdringen und erste praktische Erfahrungen zu machen. Es haben sich durch das Ausprobieren in der eigenen Gruppe auch noch einige Fragen ergeben, die sich hoffentlich am Vertiefungstag klären.Ich bin überzeugt, dass SK funktioniert und dass das System von sich aus zu kooperativen und verbindendem Denken und Handeln führt. Wir haben schnell eine Lösung gefunden und es bringt mir Spaß, Gruppen und Teams zusammen zu schweißen!
Ich habe SK gleich am Wochenende nach dem Seminar in der Übungsgruppe meiner Mediationsausbildung angewandt und meine Kolleginnen waren durchweg begeistert. Es war bereichernd zu sehen, wie sich im Laufe des Experiments die Stimmung in der Gruppe von gegenseitiger Konkurrenz und einem "Oh Gott, wie sollen wir das alles je unter einen Hut bekommen?!" in ein beschwingtes, konstruktives, von gegenseitigem Interesse geprägten Miteinander gewandelt hat.
Auch als gestandene Moderatorin habe ich noch viel dazu gelernt. Es lohnt sich auf jeden Fall.
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