Moderation für agil arbeitende Teams und Organisationen
(und solchen, die auf dem Weg sind)
Auch wir haben uns für Agilität entschieden. Nicht, um dem neuesten Trend zu folgen, sondern weil sich dahinter Werte vereinen, denen wir uns als Moderator:innen und Trainer:innen lange vor Bekanntwerden dieser Herangehensweise und Philosophie verpflichtet fühlen.
Viele der Werkzeuge, die wir als Moderator:innen nutzen, haben eine agilisierende Wirkung (allen voran das Systemische Konsensieren).
Wenn Sie Prozesse agil gestalten und gestalten lassen, bleiben Sie auch in komplexen Situationen handlungsfähig, wendig und fördern das langfristige Commitment aller Beteiligten und Betroffenen.
Um dies zu erreichen, setzen wir auf:
- iteratives Arbeiten.
- die Kraft und Expertise von Diversität.
- Mitgestaltung und Mitbestimmung.
- Empowerment für Initiative und Selbstführung.
Nun stehen wir Ihnen zur Seite, wenn Sie sich von dieser Herangehensweise inspirieren lassen wollen. Mit klassischen agilen Formaten wie SCRUM, Objectives & Key Results (OKR), KANBAN, Retrospektiven, Systemischem Konsensieren oder einer ganz eigenen Mischung daraus.